人民政协报记者 张佳琪
又到一年毕业季。
这两天，西安交通大学人工智能学院2025届硕士毕业生李乐的心里很踏实，去年秋招时他签约中兴通讯无线及算力研究院，毕业后马上要开启工作新阶段。
“和中兴通讯结缘，来源于在校时的经历。”李乐表示，自己在研二的时候参加了“中兴捧月”的算法比赛以及模拟面试大赛。“通过比赛了解到中兴通讯的一些研究方向和我的研究方向一致，能更好地发挥个人所长，所以最后选择了中兴通讯。”
李乐的经历不是独一份。2021年教育部启动供需对接就业育人项目，中兴通讯是西安交大的首批合作伙伴。据了解，近5年有500多名毕业生入职中兴通讯。
西安交通大学学生就业创业指导服务中心主任郑旭红介绍，一直以来，西安交通大学与中兴通讯保持着良好的校企人才合作。“我们开设的校企合作菁英班就是面向无线通信重大产业需求，对接企业丰富的拓展课程，培养拔尖创新人才。还围绕职业发展主题，开展了多种形式的职业生涯发展教育活动，比如‘HR说校招、对话HR’，此外还有专业类的挑战赛和模拟面试大赛，帮助学生提前了解职场实际需求，积累经验。”
同一时间，在浙江大学，模拟面试有个“神器”，让不少毕业生竖起大拇指。
浙江大学经济学院2025届硕士毕业生杨涵驿告诉记者，自己曾试用学校提供的AI模拟面试，面试结束后有总结评价，很有帮助。虽然还在内测阶段，但已经受学生好评的还有浙大师生基于“浙大先生”平台自主开发的“AI生涯导师”智能体，被大家亲切地称呼为“小叶”。“小叶”整合了学校政策、职业发展指南等规范文件，并对接浙大就业服务平台功能，同时也汇集了众多学姐学长的就业经验。
浙江大学就业指导与服务中心主任曹磊表示，“小叶”以“一职陪你”的服务理念支持学生成长，AI简历智写、AI模拟面试等功能不断丰富。
“小叶”的强大功能不止于此。它可以通过人岗智配模型，实现企业需求与学生特质的精准匹配，构建“数据挖掘—智能匹配—精准推送—反馈优化”的全链路闭环，实现从海量信息筛选到职业发展引航的智慧转型，高效又个性化的求职指导受到学生们的欢迎。
为在学生和企业之间搭建好对接桥梁，浙大就业指导与服务中心还联动院系实行“访企”月报制度。
曹磊介绍，2025届毕业生秋招以来，共走访单位1000余家，开拓岗位2万余个。主动对接重点领域行业，邀请30余家国企、央企集团公司组织下属骨干单位来校举行组团招聘活动。今年累计举行综合双选会13场，招聘单位1200余家，聚焦分行业分地域和集团公司组团等“小而精”的双选会近百场。他表示，“希望借此推进人才对接，进一步深化校企协同育人的长效机制，提高学生职业潜力。”
4年前，韦宇少从广西柳州市融水苗族自治县出发来到北京师范大学历史学院就读。如今学成毕业，她将回到家乡，成为县中学的一名教师。
偶然了解到“四有”好老师启航计划，韦宇少在校园里逐渐清晰了自己的就业理想，也一步步向理想靠近。
据了解，早在2020年，北京师范大学发起设立“‘四有’好老师启航计划”，通过荣誉表彰、专项奖励金、职后培训、能力提升等一系列激励措施，鼓励引导更多优秀毕业生到基础教育领域就业，尤其是到中西部和基层一线任教。学校秉持“扶上马，送一程，服务终身”工作理念，对符合条件的毕业生给予最高10万元的专项奖励。
北京师范大学党委学生工作部相关负责人介绍，“启航计划”实施5年来，近2000人入选，发放奖励金6000余万元，为教育强国建设持续书写着北师大毕业生的青春答卷。
刘显涛是今年北京师范大学首届“优师计划”毕业生之一。按照定向培养计划，2个月后他将去贵州省遵义市湄潭县茶城高级中学任教。
为响应教育部等九部委推出的“优师计划”，2021年起，北京师范大学积极面向832个脱贫县所在的中西部省份招收定向就业师范生。
数据统计显示，2020年以来，北京师范大学共录取“志远计划”“优师计划”学生2770人，覆盖21个省份。如今首届毕业生将履行4年前的“诺言”，带着师者风范和热爱走向基层教育岗位，继续播撒知识的火种。刘显涛表示，希望自己回到家乡，尽个人之力为家乡教育作出贡献。
除了定向培养、精准输送，相关负责人介绍，针对2025届毕业生，北师大开展教育类型招聘活动600余次，提供岗位万余个，精准搭建了基础教育就业平台。
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