女性求职遭到性别歧视的新闻网上一大把，这次可算是让网友们找到“罪魁祸首”了。
都说“前人栽树后人乘凉”，可山西一位95后宝妈的操作算是颠覆了三观。
休完产假直接辞职，这种得了便宜的事儿自己偷着乐就得了。
生怕全国人民不知道还要发视频炫耀，嘚瑟个没完最后被骂的狗血淋头惨遭翻车。
展开剩余91%这些年女性意识崛起，网友们都在发声女人在这个社会上立足有多难。
既要上得厅堂又得下厨房，还要把孩子养成才不说，工作还得出色。
关键即便已经如此卖命，依旧还要担惊受怕，生怕哪天裁员轮到自己。
除此之外，在网络上看到女网友哭诉，自己求职被问有没有结婚等一系列问题。
可这些问题在男性在求职时估计全都没遇到过。
说白了就是怕把求职女性招进来之后，未婚的要结婚，已婚未育的要生娃。
要知道根据法律规定，这些可都得给放假，这给企业运营增加了不少成本。
有的女网友甚至因为怕休完产假回来保不住工作一直奋战到临盆。
但山西一位宝妈可算是把产假给休得明明白白，从怀孕开始休产假一直到坐完月子。
回公司第一件事不干别的就是辞职，完事还发在社交平台上炫耀，直呼“太爽了”。
这一下算是炫到了网友的神经上，没多久评论区直接就沦陷了，讨伐声不断。
网友锐评这宝妈的做法完全就是“前人砍树，后人暴晒”。
自己是爽了但完全不顾后面求职女性的死活，以后的女性的求职路怕是只会更加艰难。
让看到她这种操作的公司管理层怎么想，把人招进来了，结果没干多久说怀孕了。
休了很久的产假，公司不光要给发工资，还缺一个人干活，好不容易等到休完产假回来。
结果开口就是要辞职，这不是让公司硬生生白养活了一个休产期。
说实话不管是谁来做这个公司决策层，大概率都不愿意要这样“白嫖”的人。
毕竟企业的目的就是为了盈利，这种做法损害了公司的利益，没人愿意干。
让休产假是给女性生育一个保障和照顾，结果她倒是聪明，直接“白嫖”。
评论区有网友直言，把她的事情讲给开公司的爸爸，他爸直接说最多前台可以招女性。
其他岗位能不招女性就不招，现在的大环境不太景气，就业本身就不是太轻松。
这还来了个自己吃完饭就掀桌的，很多打工人都直言虽说不应该共情老板。
但现在是真明白为什么大多数企业愿意优先招男性而不是女性了。
不管男网友还是女网友那叫一个气愤，在评论区把这位宝妈喷得相当厉害。
结果这位宝妈一点不觉得自己错了，认为自己这是享受正当权益。
对于网友的诸多质疑，她用长文进行了回应，坦言自己在这家公司干了五年。
公司也见证了自己从恋爱结婚到现在生子，她跟公司直接就是付出劳动和给予报酬的关系。
自己享受产假和生育津贴是自己之前工作攒下的，也是自己应得的。
现在这么做在她眼里完全不算是白嫖，自己没在一怀孕就辞职也是有原因的。
一开始自己确实是想着生完孩子就回来上班，以为能平衡好家庭和工作。
结果生完孩子母爱泛滥抑制不住了，不想错过孩子的任何成长，更不放心任何人带娃。
内耗了很久之后决定辞职，一心一意扑在孩子身上，直言网友可以不理解但请尊重。
还表示网友上升到职场女性歧视的问题，责怪自己影响后人就业简直是无稽之谈。
她表示没结婚的公司担心不稳定有结婚打算，已婚未育的公司会怕是生孩子休产假白嫖。
就算是已婚已育的，也有公司害怕心思在家庭孩子上，不能全身心投入工作。
甚至还担心后面生二胎拼三胎，直言大家如此谨慎就是在惯着公司和偏见。
理直气壮表示公司要是结婚生子就否定人。
只能说明公司不看能力，是公司不值得求职者付出。
让人想不到的是她还把男性也拽出来扯起了家庭分工问题。
虽说也道了歉，可这道歉的字里行间叫网友听着是有诸多的不服气。
最后这位宝妈还厚着脸皮呼吁大家要有自己的主见，对职场歧视说不。
话都让她说了，事儿是一件不办，即便长篇大论为自己开脱，网友压根不买账。
评论区的火药味只增不减，还有网友嘲讽她是想起号在家带娃还能赚钱。
结果谁知道直接玩脱了被全网追着骂，后来这宝妈也是不装了。
直接发视频露面回应网友，她的理由是文字无法表达她的愤怒。
对着镜头上手就要给网友两砍。
还质问网友咋地，树是自己亲手种的，现在想换地种新苗有啥毛病。
从神情来看，这位山西宝妈也是气得够呛，但她的阴阳怪气也让网友的怒火蹿得更高。
在网友的围攻之下，这位宝妈的气也是越来越大，又发视频泄愤。
出言讥讽有些男网友不配对自己评头论足，还嘲讽对方是蹭自己流量。
结果被网友骂得更狠了，也有网友直言一共就一百多个粉丝，还有脸说别人蹭流量。
认为她实在太把自己当回事，也有ip是上海的网友表示已经跟公司HR说过了未婚未育的女性以后不要了。
结果这位宝妈开启了单挑模式，质问该网友已婚未育的要不要，怕不怕已婚已育的生二胎。
更有网友指出，这宝妈压根就没抓住重点。
网友没说不让她辞职，只是认为休完产假无缝辞职不妥。
也有细心网友发现她的主页介绍里，是某师范学校毕业的，跪求她删了自己的学校介绍。
很多网友都担心她的孩子以后也会跟她一样蛮横不讲理。
不过有网友也发现了，这位宝妈也是典型的傅首尔长相。
其实说一千道一万，辞职是她的选择没错，但她不应该发出来炫耀影响别的女性。
也有网友想到了前段时间闹得沸沸扬扬的“妈妈岗”。
直言看了这位95后宝妈的操作只能说女性职场歧视被歧视都是这种人害的。
这次的争议其实也说明了相关法律也应该进一步的完善，最终达到职场女性与企业双赢。
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